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不知道是因为揭穿了lucy的秘密还是真的是因为小李自己的能力,小李升职了,这让她更加的得意,每天大摇大摆地穿梭在大家的办公桌之间,这让大家都对她产生了不满情绪,但是却都没有人说出来,这样时间长了必然会造成很大地隔阂。终于一天小李的一句话惹怒了一位同事,引来了大家的群攻。
小李从她的办公室里走出来,把一份文件摔在了王丽的办公桌上,说:“王丽你这做的是什么呀,根本就不能看,赶紧给改了。”
王丽一下子就生气了,自己辛辛苦苦做了几天的工作就被小李这么侮辱,反驳到:“李倩,你不要以为自己当了个部门经理你就可以随便教训我,你凭什么这么说,这可是我花了几天做出来的,你就这么把它弊了,你不觉得你太过分了吗?”
小李这已经不是第一次不尊重大家的工作成果了,王丽的反抗得到了大家的支持,都纷纷帮她说话,不一会儿大家就吵了起来。
我刚好路过,就赶紧制止到:“好了,好了,你们吵什么。”然后把小李拉到一边对她说:“小李,你不能这样对下属,这样下去,你很快就会被赶出公司的,快去道个歉。”
小李惊讶的看着我说:“格菲?你说什么?让我去道歉?我可是他们的经理,你搞搞清楚好不好。”
我拉着她说:“经理怎么了?道个歉而已,没什么的,去吧。”小李甩开我的手,转身走了。我只好走过去拍了拍王丽的肩膀对她说:“小王,文件拿来,我给你批,别生气了,她脾气就这样。”王丽无奈的点点头说:“谢谢格经理。“给她签了之后我说:“去忙吧。”
我办完自己的工作,去到了李倩的办公室,我敲了敲门,小李看了我一眼,没说话,我走了进去,说:“怎么小李,生气了?我那是为你好,我真的不希望你被大家孤立,明白了。”小李却没好气的说:“为我好?格菲,别把自己说的和救世主一样,我又不是罪人,不需要你的救赎。”我正要道歉,小李转头看着我说:“还有什么要说吗?你出去吧,我不想听。”我只好离开。
不久,董事长找小李谈话,回来之后,小李就像是蔫儿了一样,听说是董事长因为她和同事相处不融洽的事,对她提出了警告,这下她终于知道自己的错了,对大家的态度也有所缓和,但是大家好像并没有原谅她的意思,一心要把她挤出公司。
小李只有努力工作,赢得上司的认可来保住自己的职位。一次和一位同事聊天才知道这份工作是小李放弃一份坚守了3年的感情才换来的,所以这份工作是她的全部,她必须坚守。但是小李孤傲,任性的性格又让她在这个集体中很难立足,所以,有时候情商比智商更重要。
梦菡最近生病了,不是一般的头疼脑热,我们都在四处帮她找好的医生,可是一直没找,没想到这个时候却是小李帮了我一把,这让我改变了对小李的看法。