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第85章 抱紧设计总监大腿

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    陶筠风大为吃惊,正圆集团办事效率真不是盖的,高速高效!

    这速度,这效率,特么吓人了!

    上周五才公布中标名单,发送中标通知书,今天才星期一,任务书都下来了!她还以为公司收到中标通知书,要等上一些天,双方才签订合同。

    仔细想来,也可以理解。在招标过程中,正圆集团就已经做好各项准备工作,招标之后,立即签合同,各方面工作马上开工。

    “好!”她拿起那份几十页的设计任务书,抑制不住心中的激动,手微微颤抖。

    工作了这么多年,她第一次接到如此重大的项目,且负责整个项目的室内设计工作。整个项目包括购物中心,写字楼,高级公寓和酒店,这不是小打小闹,而是玩大票。

    陶筠风没想到,这项目的室内设计工作,真的敢给她来负责。项目大,任务重,这对她来说,是一个极大的挑战和考验。做好了,是她工作上一个质的飞跃,搞砸了……不敢想象!

    “陶筠风,对负责这个项目有没有信心?”

    看她脸上没有任何欣喜的表情,反而一脸凝重,隔着办公桌,霍津梁都能感受到她内心的巨大压力。

    这个项目比较复杂,负责整个项目的室内设计工作,不止是画图出设计稿,而是一项复杂的管理工作,不仅要跟很多相关部门沟通配合,牵扯到各个技术方面的问题,还要做好设计人员的编排和居然工作任务的分派,任何一个环节,都不能出差错。

    如果是只是设计作品,问她有没有信心,她绝对大声回答:有!

    但这个大项目,她真敢这么回答,就不是自信,而是自负。

    她深吸一口气,才回答:“霍总监,负责整个项目的室内设计工作,对我来说,责任太过重大,我有点担心,怕做不好,有负众望。但是,我又想挑战一下,努力争取去做好!”

    霍津梁眉毛一挑:“既然要挑战,就不要想做不好,要把所以的心思,花在怎么做好这个项目上。”

    “是,明白!”陶筠风懂他这话的意思。

    说白了,就是叫她不要有太大压力,要勇往直前。

    能上就得要上,不能上也得上,她要做这个项目,横竖只有一个选择,必须做好!

    “很好。”霍津梁看她勇气回来了,满意点点头,接着又笑起来,“这么大的项目,公司当然不能任由你一个人瞎折腾,这个时候,你应该赶紧的,抱紧设计总监大腿。”

    “……”

    这么严肃的话题,突然来句玩味的话,真的好么?

    霍津梁示意她坐下之后,简单跟她说几句,指导她该怎么开始,要做好哪些方面的准备工作,具体要注意什么问题,然后要她做一个工作计划的初步方案,做好直接发他邮箱里。

    离开总监办公室前,陶筠风总算搞明白,霍总监的意思是,他会全程跟进她的工作,简直就是手把手带她做这个项目。对此,她的理解是,这个项目太大,责任重大,霍津梁不敢真让她来做,怕有任何闪失。

    陶筠风回到办公室,霍津梁又把苏陌陌叫过去,要她协助配合并监督陶筠风在利和广场项目上的工作。

    从总监办公室出来,苏陌陌直接一转,就往部长办公室去。

    “利和广场项目,为什么要给陶筠风做?就算她参与竞标工作,但是论资历论实力,都轮不上她吧?!”

    开始陶筠风翻参与项目竞标工作,苏陌陌虽然眼红她拿到好差事,但也抱着看好戏的心态,如果公司拿到项目,大家有个大项目来做,何乐而不为。如果拿不到,那就是陶筠风自不量力,没有金刚钻还揽瓷器活!

    项目拿到手,就算给陶筠风负责,也是跟室内组的组长共同负责。可是现在,整个项目让陶筠风单独去做,苏陌陌作为组长不仅没分,还得协助她!苏陌陌已经不止眼红,心里极不平衡。

    苏陌陌心里恨,投标资料都卖给了竞争对手,居然还整不死她。

    那天陶筠风把投标稿件落在楼顶,恰好被苏陌陌看到,她拿手机一页一页拍下,找机会卖出去,就是想整陶筠风,要她难堪。后来刚好在咖啡厅看到曾绍怀和陆兰时,得知他是GS公司的竞标代表,然后她等他出来,找他单独谈,并成功说服他买下YAD公司的投标资料。

    她自认为这一次做得很漂亮,人不知鬼不觉,没有留下任何证据,只要曾绍怀不她供出来,没人知道是她干的。而曾绍怀首先要自保,肯定会把嘴巴闭紧。

    听苏陌陌在跟前抱怨,王恒达正烦着,一拍桌子大骂:“苏陌陌,投标资料外泄的事情,真要查起来,你以为你能跑得掉,没留下任何证据就查不到你身上?我早就警告过你,不要在擅自做主,弄出事端来,你就不长记性!你以为你那点小伎俩,嫁祸给陶筠风,陆兰时站出来承认,总裁真就相信是她们干的,总裁相信她们没那个胆子!”

    就凭一两个不明确的电话录音,能证明什么!总裁不过是因为没有抓到资料外泄的有用证据,才把陶筠风玩得团团转,也准备借用陆兰时当靶子,要查个水落石出。

    万幸,最后是YAD公司中标,投标资料外泄的事情,就此作罢,否则不仅她苏陌陌,还有他王恒达,此时恐怕不能安逸的坐在办公室,而是不得不面对一茬接一茬的调查,搞不好查出别的事情来,让他这个部长的位置不保。

    王恒达把苏陌陌大骂一通,警告她好好做事,少给他惹事。

    被骂得狗血淋头,苏陌陌心里再怎么不平衡,也不敢再多说一句气话,一团火气,全部憋在肚子里。

    开始忙活起来,陶筠风暂且把找方锐聊聊的时报道脑后,满脑子都是利和广场项目的事。

    陶筠风跟项目甲方就设计任务书中不明确的地方沟通清楚,又和霍津梁一起核对确认之后,就开始写工作计划,要整出一个方案来。

    很快问题就来了,室内组就这么些人,都忙着苏陌陌分派给他们的项目任务,什么时候能完成不得而知,而且她不是对所有的同事都了解他们所擅长的方面,要怎么解决设计师人手和任务分派的问题?

    找苏陌陌帮忙?

    苏某人不给她使绊子就不错了!

    想来想去,只能靠自己想办法,自己动手,丰衣足食。

    陶筠风做了个调查表,发给室内组所有的同事,包括苏陌陌在内,还有所有的助理设计师,请他们抽点时间填写,回发给她。

    调查表的内容很简单,问他们手头上的活,预计完成时间,所擅长的方面,是否愿意接受利和广场项目的室内设计任务。

    苏陌陌直接无视陶筠风的调查表,但上司发话,要她协助配合,她不能制止陶筠风。

    除苏陌陌之外,所有的同事都很配合,毕竟利和广场项目,是一块大肥肉,能咬到一口是一口,谁不愿意做!

    同事们很快把调查表发回来,还缺苏陌陌的一份,陶筠风也不催,反正苏组长她使唤不动。

    把调查表总结之后,陶筠风开始写工作计划,接着又犯难起来。

    除去手上有项目一直要忙的同事,就算把几个可以做设计的助理设计师算在内,还是人手不足。她不能跟苏陌陌一样,把过量的工作往同事身上压。不是所有的同事,都像她做圣廷酒店那个案子时那么拼命,天天加班,还得保持高效率高质量。

    这个问题,她自己没办法解决,不得不向霍总监提出来。

    霍津梁看了陶筠风的初步计划方案,跟她讨论了相关问题,其他的问题不大,关键还是人手不足,就算把简单的设计交给助理设计师做,也还差三个设计师。

    这个问题的解决办法有两个:一是直接招人,二是把一些设计外包。

    霍津梁没有直接作出决定,而是问她的意见:“陶筠风,对此你有什么想法?”

    陶筠风想了想,回答:“如果我可以选择的话,我会选择招人。”

    把一些活外包出去,看起来省事,但治标不治本。外包的设计一旦出了问题,不好控制,且一次两次把设计外包可以,但项目越来越多的话,就越来越麻烦。另一方面,室内组的设计师最近的工作都很赶,任务多工作量大,经常加班到很晚,短时间内可以坚持,但不是长久之计,根本的解决办法,就是增加人手。

    听完她的理由,霍津梁点头:“我会考虑你的意见。”

    但把工作外包,还是告诉招人,不是他决定的,他也要跟部长提出来,再跟人事那边沟通。

    一个会议之后,看着方锐,陶筠风才想起跟他聊聊的事,这几天忙得晕头转向,居然忘了这茬。

    “方锐,你等会!”她大声叫住他。

    等人都出了会议室,她才坐到他旁边,一脸好奇的问:“从实招来,什么时候喜欢上兰时的?”

    不敢打马虎眼,方锐老实招供:“从圣廷酒店那个案子开始。”

    陶筠风不怎么相信的样子,说:“嚯,藏得够深呐!我天天跟兰时在一起,怎么就没看出来你喜欢她呢?那天晚上你向她表白,可把她吓到了,太突然了,她一点心理准备都没有。”

    方锐立即脸红了,也紧张起来:“我是真的,真的喜欢她,陆兰时。”

    “你别紧张,我就是问问,不是不说不准你喜欢她。”陶筠风看他害羞有紧张的样子,居然有点可爱,又鼓励他说,“真心喜欢,就去追她呗!你不多主动点,她哪里知道你有多喜欢她!”

    方锐脸更红了:“是……”