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“…我手里是没有枪炮，可我体内有不屈的鲜血。在我被你砍下头颅的那一刻，照样可以让你那张嘲笑的脸，感受到不屈的温度。”
“…就在刚才，当我满怀忐忑，问罗伯特.里奇，我什么时候会失败时，他诧异极了。”
“…他反问我，我们怎么会失败呢？”
“…我在挑战一个巨人，怎么会不失败呢？”
“…他说不是‘你’，是‘我们’。‘你’会失败，可‘我们’不会。”
“…他把扬声器开大，那里面没有新闻，没有宣战书发出后的讨论，那里面只有一个声音。”
“…他问我，你听到了么？”
“…我说我听到了，欢呼的声音。”
“…他说你错了，这不是欢呼的声音，这是人民的声音。”
“…他说，当麦当劳只愿意发几美元时薪的时候，人民不发声。但是，人民会看到我们魔方兔子的时薪，没有低于15美元。
“…他说，当麦当劳餐厅哪怕经营的再好，雇员也只能拿固定的时薪时，人民不发声。但是，人民会看到我们魔方兔子因为经营的好，即便一个包热狗的雇员，也可以拿到上千美元的时薪，月薪超过20万美元。”
“…他告诉我，人民不是不发声，不是看不见，是被生活的苦难，压的不敢开口，不敢看见。
“…他告诉我，人民不是不发声，不是看不见，是没有听到战鼓擂响，是没有看到反抗的旗帜飘扬。”
“…他告诉我，你要相信人民，不会让你孤军奋战，当战鼓擂响，当旌旗所向，不屈的勇士，就会汇集在你的身旁。”
“…他告诉我，当勇士集结完毕，进军的号角吹响，大步走向战场的队伍中，你就只是我们的一个了。”
“…他告诉我，这不是你的战争，这是我们的战争，人民呼唤这场迟来的战争，这是人民的意志，我们的共同意志！”
“…其实，不用他告诉我。”
“…在听到扬声器中，那些从世界各地传来的欢呼，我就知道，我并不孤独。”
“…我坚信我们的事业，一定会取得辉煌的胜利，因为这是人民的意愿！”
“…我感谢你们，没有被不安左右，跟随至今。”
“…如果没有你们，拯救悲惨世界，无从谈起。”
“…我期待已久，只在梦里会发生的场景，人民睁开眼的那一天，终于来临。”
“…我们与他们，不是生意的问题，这场战争，无关利润，只问一个问题。”
“…我们与魔方兔子的雇员为什么时薪不一样，为什么经营好坏与我们无关，为何我们为他们创造价值，却不能分享我们创造的财富？”
“…我们是人，还是牛马？我们是这个世界的主人，还是他们的奴隶？”
“…我们宣战，是因为商业解决不了这个问题。不宣战，不让他们无条件投降，我们就不能让他们数以百万计的雇员，分享与我们一样的财富与快乐。”
“…终止战争只有一个可能，不取决于我们的态度，而是取决于他们的雇员选择。只要他们有一半以上的劳工，声明我们就愿意拿现在的薪水，就愿意不分取我们创造的财富。”
“…那么，战争立刻结束！”
“…否则，这场战争的结果只有一个。”
“…要么，我们把他们消灭，把他们的雇员变成我们。要么，他们把我们消灭，把我们的肉体变成尸骨。”
“…现在，新时代的序幕已经拉开，我感谢你们投入到这场伟大的战争中，这场战争的结果，金钱与枪炮左右不了，只取决于人民的意愿。”
“…我们倾听人民的声音，为人民的意志而战。”
“…如果我们胜利，证明我们是对的，人民的意志无坚不摧。”
“…如果我们战败，证明他们是对的，人民的想法无关紧要。”
“…这不是商业竞争，这是人民战争！”
……
“这是革命！”
当荣克的声音传遍世界，世界各地人们的脑中第一个浮现的就是这个感觉，无数兴奋或恐惧的声音同时响起。
“这简直太无耻了。”
曼哈顿的不少抽烟室内，无数玩牌抽雪茄喝酒的吸血鬼们纷纷笑骂，“敬我们伟大的演讲家，侵略可以如此理直气壮，多亏我们美国的培养。”
这些同样密切关注SP向麦当劳宣战事件的华尔街人渣们，一个个哈哈大笑，没有人担心荣克要革命。
华尔街都知道那小子在煽动革命，革的是麦当劳的命，快餐行业的命，不是老板们的命。
因为SP的组织形式，他们早就研究透了，同样也太熟悉了。
他们的金融公司，投行与SP的架构是一样的，甚至律师行的魔鬼代言人们都很熟悉SP的组织架构。
合伙人制度嘛！
荣克不过是把美律师事务所的两层高级合伙人，最高一层的“雨巫”变成了功勋员工，把次一层的“上升合伙人”，变成了编号员工。
与律师行一样，前者是老板，后者是精英预备梯队，需要一定业绩，加六成合伙人投票赞同，才可以晋升为正式合伙人，成为“雨巫”。
美国律师行的所有同等级别的高级律师，就是拿的一样的股份，与SP的功勋员工一样。
SP的功勋员工开会叫功勋员工大会，与他们的高级合伙人会议有什么不同？
所以，华尔街的老板们只要看会架构，就不会被荣克吓住，也不会相信一个亿万富翁要革自己的命。
受惊的工厂主，小公司老板们同样都有私人律师。只要不是野鸡律师，基本都能把SP的组织形式跟自家雇主讲明白，那是忽悠麦当劳的雇工捣蛋呢，跟革命无关。
真正让华尔街从业人员笑骂不已的，是荣克给麦当劳打上了“共产主义”的标签。
是啊，小时工一样的时薪，工人干好干坏都一个德行，拿一样的工资，你不是共产主义是什么？估计麦当劳非晕不可。
所有可以看懂魔方兔子奖池分配制的人，无不骂荣克无耻。
麦当劳是加盟商制度，是分公司事业部制度，每个地方，每家店，都是一个金字塔。
金字塔的分配形式，就是拿的多的人最少，拿的少的人最多。
魔方兔子不同，它是个大金字塔，不停变化的大金字塔。身处其中的人，容易只缘身在此山中，看不清楚这个分配制度是怎么回事。
其实，魔方兔子的奖池，不过是把所有的小金字塔全铲了，成一粒粒沙了，各地都没有小金字塔。
一个车组几个，十几个，几十个雇员，一个车队11个车组加后勤，几百雇员。只要你进不了奖池，几百人就全是沙子，拿的都差不多。
魔方兔子把所有雇员创造的财富统统收上去，然后以奖池金字塔的形式再分配，每个月会有三分之一上金字塔上面去，金字塔最上面的三分一又会获得巨额奖金。
这就把金字塔弄成活水了，车组长，车队长，分公司负责人，各国事业部总经理。身份与职位精神上的意义更大一些，在物质上可以体现的很少。
你进不去奖池，拿的就是最低的薪水。
这就造成了一个错觉，或者说激励效果。
魔方兔子的各车组，各车队，所有雇员，始终就认为自己是在为自己工作。
事实同样如此，一旦进入奖池，整个车队数百人全拿最高一梯的奖金，直接分取经营利润。
魔方兔子不过是在架构上改了下分配形式，把一部分利润变成奖池，把一部分利润用来补最低时薪。
即便在美国，魔方兔子少于15美元时薪的雇员多的是，兼职工肯定拿不到全职工薪水。
但是，宣传就是这样，放大的是优势的地方，其他，我不说。
宣传不是学术，谁跟你讨论对错，魔方兔子雇员可以月入20万美元，没有少于15美元时薪，还能拿到上千美元时薪的概念，深入人心就行了。
至于真实情况，至于美国外其他国家的情况，我说的是美元，其他货币，我不说。
荣克不该说的说了，该说的不说，这就让麦当劳彻底晕菜了。
麦当劳的八成是加盟商啊，人家加盟麦当劳为了赚钱呢，不是为人民服务啊。
直营店一样啊，麦当劳的餐厅是石头的啊，没轮子啊，它动不了啊。它搞毛的联赛，它墙上刷广告给谁看啊，除了附近的人，哪个神经病会跑几十里，就为来麦当劳吃汉堡薯条的？
麦当劳的组织架构与固有分配形式，它怎么搞奖池？它研究不出来啊。
店又动不了，那繁华区的店肯定一直赢啊。它店分大中小，又不跟魔方兔子似的一个模子，大店肯定收入就多啊。
这就是大清一个农耕文明，面对工业文明扑面而来的悲哀，你敢改革，革出来的新军，革的就是你的命。
荣克的战争演讲，起到的作用是一样的，麦当劳的雇员，不会从架构或者什么大金字塔小金字塔看问题。
大伙只会觉得荣克说的太对了。