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眼见着求职者们在各个展位之间徘徊，黄星再次感到自已就像是一个摆摊卖菜的小贩，求职者不光要看你摊子的规模，菜品的新鲜程度，更要看价格方面合不合适。 href="//" target="_blank">--</a>渐渐地，开始有人坐到他们面前咨询，李榕笑容可掬地跟求职者们做讲解，一副乐此不彼的样子。她笑起来很好看，有一种不可名状的亲和力。哪怕是你根本没有看中公司的任何职位，经由她这一番聊谈，你也会情不自禁地去填一份登记表，否则便会觉得对不起她的热情似的。
求职者们的咨询也很诡异，大体上形成了一个固定的模式，‘女’求职者往往会坐在黄星面前，男求职者都会坐在李榕面前。当然，对于鑫缘公司的职位，‘女’求职者要比男求职者多几倍，因此黄星忙的不可开‘交’。一上午的时间，二人收到了一百二十多份求职简历和求职登记，发出去近百份面试通知单。待上午的招聘告一段落，各用人单位的工作人员开始收拾东西，准备出去吃午餐。李榕捏着厚厚一沓简历，对黄星邀功说：黄主任，我这个助理工作能力还行吧，这一下子就招到了这么多人！
黄星说：你觉得，这一百多人，最后能留下多少人？
李榕眼珠子一转：那至少也得有七八十人吧。主要是得看公司用不用这么多人了。
黄星笑道：七八十人？你至少多说了五六倍！即便是我们把条件放到最低，不卡学历不卡工作经验，这些人能留下十二个人在公司上班，那也谢天谢地了。
什么？李榕深深地吃了一惊：只有十来人能留下？
黄星点了点头：现在的求职者，都是广撒，钓大鱼。他们不光给我们公司投了简历，还给其他很多公司投过了。我们就像是卖白菜，得供求职者广泛挑选。你看一看，整个招聘会场，哪家展位不招销售员业务员什么的，竞争多么‘激’烈！
李榕观察了一下周围各个展位，感慨地说：的确够‘激’烈。几百个用人单位，估计有成千上万个岗位吧。这么一平均，那估计还真招不到几个人了。
黄星解释道：这当中还有一种情况，在这一百多份简历当中，至少有一半以上是应聘会计的。咱们公司并不缺会计。
李榕不解地追问：不缺会计那招会计干什么？
黄星笑说：这是迂回战略。最近这些年，学会计的‘女’生很多，远远超出了会计这个岗位的实际用人数量。会计专业的毕业生，像无头苍蝇一样，奔‘波’在各个招聘市场上，但是却屡屡碰壁。整个济南市，至少有十几万名会计专业的毕业生，找不到对口的工作。我们之所以会招会计，就是要引导她们，放下专业的包袱，多积累一些工作经验，说不定能在其它方面有更好的成绩。当然了这只是一方面，更重要的是，现在营销企业竞争残酷，招聘员工是一个大难题。而会计专业的求职者，恰恰成了企业竞相争取的一群准员工。这批人数量巨大，在招不到员工的情况下，挂上‘招聘会计’的幌子，能够缓解企业的用人困境，如果能有一个好的人事专员，说服她们放弃对专业的执着，改做营销方面的工作，并不是一件难事。
李榕恍然大悟地道：原来是这样！怪不得我一个学会计专业的同学，连续参加了十几个招聘会，投了几十份简历。但去面试的时候，面试官却劝着她去做销售。原来，这只是你们声东击西的一种招聘战术！欺诈，这属于欺诈呢！
黄星强调道：那要看你怎么理解！的确，当时我一开始打出招会计的牌子时，我觉得很内疚，觉得这是一种对求职者的欺骗。但是后来我想通了，大部分会计专业的应届毕业生，都渴望着自已能找到一份与专业相关的工作。但是现在的用人单位招人，哪个不需要工作经验？更何况是会计这样重要的工作。但很多人看不清楚这一点，以为自已是大学毕业，是本科，学历高，用人单位会抢着用，但没想到却屡屡碰壁。稍微现实和稳重一点儿的，可能会找一个会计公司或者会计事务所，先实习一年两年，但是大多数人都适应不了会计公司的低工资。因此这类似于‘花’钱买工作经验，被当成是赔钱买卖。所以他们很需要一个有能力有责任感的人，去引导他们走出求职的误会，去忘记自已的专业，寻找更加广阔的工作舞台。你，和我，都是这个给他们引路的人。
李榕似懂非懂地点了点头：听起来很深奥的样子。看来，我们这是在做好事啦？
黄星点了点头：那当然。这是一个双向的利益关系，既为公司招揽人才，又帮助求职者走出误区和困境。
李榕笑说：明白了明白了，那这部分人就‘交’给我来忽悠了，我保证能让他们改变观念，留在公司当电话营销员。到时候你要给我发奖金哟。
黄星苦笑道：忽悠？如果你抱着忽悠的想法，那你就不该给我干助理。
李榕一捂嘴巴：错了错了说错了。你可以说我用词不当，但不能置疑我的人品。黄主任，瞧好吧你！
看着李榕这一副信心十足的样子，黄星倒是觉得，这丫头有一定前途。
这时候招聘会场的工作人员推着盒饭车从面前经过，像小商贩一样叫卖起来。这里和历城人才市场不同，历城免费提供午餐，面包和矿泉水。但是这里的盒饭却是需要收费的，分为五块和十块两种档次。黄星正想掏钱买两份，突然听到旁边有人喊了一句：黄主任别买了！
扭头一看，见郝梅正拿着一盒盒饭走了过来。
郝梅将盒饭往桌子上一放，笑说，我帮你买好了，刚要给你送过来。
黄星扭头瞧了一眼李榕，心想要买你也买两份，这一份怎么够吃？但嘴上又不得不说：不用不用，郝经理你太客气了，我们自已买就行了！
郝梅道：都是同行，出‘门’在外就应该互相帮衬着，对不？
黄星想把盒饭折成现金返给她，却觉得这样做无疑会伤了郝梅的自尊，于是只能‘忍辱负重’地收下。
一旁的李榕见此情景，心下又是生气又是吃醋。她想，这也太不把本姑娘放在眼里了吧？
一气之下，李榕站起来冲餐车吆喝了一句：拿两份盒饭！
黄星提醒说，一份就够了。
李榕一扬头，含沙‘射’影地说，一份怎么能够，我怎么能那么自‘私’，光买我一个人的呢？
黄星想说，我这里已经有了，但却突然觉得语塞。郝梅给自已送盒饭，李榕可是当事人。她之所以要执意买两份，其实是在指桑骂槐地讽刺郝梅。
郝梅当然能看出李榕的心思，脸上一尴尬，却赶快说了句：小李妹妹哈，我来帮你买。
李榕掏出一张百元大钞，说：不用了，我又不是要饭的。
这句话一出，黄星和郝梅，都陷入了更深的尴尬之中。
中午，黄星趴在桌子上小睡了一会儿。李榕溜出去买回了两支雪糕，一边吃一边把黄星叫醒，递过来一支。黄星苦笑说，都什么时候了还吃雪糕，你不觉得冰牙？李榕笑说，不冰牙，冰的是心。冰心很爽快的。
黄星禁不住咋舌。
下午两点半，新一轮的招聘拉开了序幕。
相对上午来说，下午的求职者减少了很多。各用人单位也都只把下午这两个多小时，当成是打扫一下战场，并不抱太大希望。
黄星和李榕坐了好一会儿，才迎来了第一位求职者坐下来咨询。
是位二十七八岁的男士。
黄星不会想到，这个男子的出现，对自已来说，意味着什么。
这名男子穿着一套灰‘色’的西装，身材有些‘肥’胖，肚子朝前凸显出来。牙齿因为长期吸烟，被涂出了一层黄‘色’的烟垢。
他直接坐在了李榕对面，手里没拿简历，也没准备填入职登记。但是他却冲李榕做起了自我介绍，说他是陈安之培训机构的一名培训师，名叫刘金铭，想找一份培训师的工作，不知公司提不提供这样一个岗位。在某些程度上来讲，这个刘金铭口若悬河，自信洋溢，他不光是在介绍自已，而且把自已之前取得的所有辉煌，都一一通过故事的形象讲给李榕听。李榕听后直接‘蒙’住了，向黄星求教。
黄星对陈安之有所耳闻，那是一位德高望重的成功学大师，号称是亚洲成功学培训第一人。黄星曾经看过他的演讲，可谓是热情洋溢，‘激’情四‘射’，催人奋进。这位刘金铭口口声声说他是陈安之的学生，在培训机构时成绩何其突出，倒是让黄星略有置疑。不过从他滔滔不绝的口才上来看，也不是没有这个可能。
其实随着招聘工作的各项进展，黄星也的确觉得公司缺少一个对入职员工甚至全体员工进行培训和‘激’励的培训师，在自已写给付洁的公司规划书中，黄星也提简单地提起过此事。但是付洁一直没有做出过回应。考虑到付洁一直在压缩成本，甚至连人事部都能节约出来让自已兼顾，因此也一直不方便跟她讨论这件事。
眼下这名自称是来自陈安之训练机构的刘金铭，口才的确有过人之处，但是黄星不敢‘私’下拍板，只能对他说，公司现在还没设培训师这个岗位。
刘金铭微微皱着眉头说：不设培训师，你们企业怎么发展？新员工的岗前培训多重要，老员工的各项能力怎么提高？培训最终的目的，还是为了公司业绩。培训的最根本渠道，其实是‘激’励。公司‘激’励体制不健全，恐怕很难有大的发展……我刘金铭是陈安之培训机构第一名，你们用了我，绝对不会后悔。
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