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第57章公平竞聘

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    市教育局里面的其它处室都是负责具体干活的,比起这三个处室来,相对要弱势一些。

    叶明听周峰放着自己所在的组宣处副处长的位置不要,而来竞聘基教处副处长,有些想不明白。基教处副处长比不上组宣处副处长,对周峰来说,又是全新的岗位,没有竞聘的任何优势。

    叶明现在也已经搬出去居住,把单位那套宿舍全部留给吴刚使用。吴刚心中有些感动,过段时间就会召集三人一起聚聚。当然还是实行轮流买单的惯例。

    周峰破例,由他来召集吴刚、叶明一起吃饭。三人在一家小餐馆坐下,吃喝一会儿后,周峰才提起竞聘岗位的事情。

    吴刚是搞技术的,他不喜欢当官,所以肯定不会去竞聘市教育局的副处长。不过他听到周峰与叶明想去竞聘,心里也是为兄弟的前途高兴。

    他挠着已经开始有些秃顶的头,慢慢地说道“既然要发表竞聘演说,最好是图文并茂,可视性与可听性相结合。我在其它方面帮不了兄弟们,如果你们要使用ppt,我可以帮你们进行制作,肯定保证质量。”

    周峰与叶明一听,也是大喜过望,当时在会议室开始使用这种现代技术,只是许多人还是习惯于纸质稿,不喜欢制作与使用多媒体设备。如果自己率先使用,并且使用恰当的话,应该是可以进行适当加深评委与领导们的印象。

    周峰又向叶明要了一些基础教育、特别是学前教育方面的资料。包括这几年的政策、法规、计划、发展状况与相关数据。他想去竞聘分管学前教育的基教处副处长。这让叶明更是大跌眼镜,一个大男人去管学前教育?

    不过,想法归想法,叶明还是给周峰拿来了他需要的所有材料。

    为了显示对学前教育的重视,以前也是由一个基教处副处长专门进行具体负责的,不过与其它的副处长不同,这是光杆司令一个,没有专门的科员给她进行帮忙。

    前年这位副处长退居二线、做了副处级调研员后,一直还是让她兼管着,这一次的竞聘活动,把这个岗位推出来了,毕竟这位副处级调研员,再工作半年后,就要退休了。

    周峰进行周密的竞聘演说准备,在写好文字稿后,又委托吴刚进行了ppt制作。同时他又向王玲建议,聘请吴刚来进行技术支持,在竞聘演说中可以允许使用ppt。

    王玲去请示高敏处长和陈副书记,她们觉得在竞聘演说中使用ppt,会让人耳目一新,同时又可以充分展示竞聘人员使用现代化技术的水平,有一定的创新性,当然表示同意了。

    吴刚本来就是市教育局直属单位,装备中心的技术人员,让他来进行技术指导与支持,当然也是顺理成章的事情。

    好的ppt在制作上有些难度,操作演示并不难,周峰主要是很少使用,心里上有些担心,万一设备发生故障,或者出现卡壳,那自己就麻烦了,如何修复,自己是一点也不懂的。现在吴刚就在竞聘演说的现场,让周峰放心不小。

    心态、心理、能力,对成功与否,都有关系。当时有些人不敢使用ppt,就是怕到时产生故障,一时处理不好,反而会产生不利的影响。周峰在这三个方面,都达到很好的状态,成功的概率就大了很多。

    正式竞聘的现场放在市教育局的大会议室里,在屏幕上,吴刚打出了“明宁市教育局中层岗位竞聘会”的标语。这比用横幅要省力省心,看起来现代又简洁。市教育局领导表示满意。

    会议室的最前面设置了一个演讲台,参与竞聘的人员,站在演讲台后面,可以脱稿进行演说,当然由于演讲台的巧妙设计,竞聘的人,万一忘记了演说词,可以通过放置在台面上的纸张适当地浏览一下。

    这一次,演讲台上放了一部手提电脑,接入大屏幕。人站在演讲台,通过操作电脑,屏幕可以显示出一张张ppt。

    评委席上坐着市教育局局长、书记、副书记兼副局长、分管人事的副局长、分管业务的副局长。另外有二位副局长,省里有重要会议,没有参加。

    同时也邀请了市委组织部的一位副部长、市人事局的一位副局长做特邀评委。市委组织部与市人事局对市教育局进行中层干部竞聘上岗的做法很感兴趣。想以此为突破口与试点,积累经验,以后进行副局长一级的竞聘上岗。

    各处室的处长、副处长都被要求来进行现场观摩。对于自己处室没有竞聘岗位的处长、副处长来说,来观摩的意义不是很大,有几位处长、副处长就借口有工作上的事情,没有来竞聘现场。

    而对于有竞聘岗位的处室来说,处长要看看自己的副手水平如何?副处长也要看看自己的同级别同事会是谁,能力如何?因此都来现场进行观战。

    市教育局领导没有要求普通办事员、主任科员们前来观摩竞聘演说,但也没有明确反对。有些人对于以后想提升职位,当然想着来观摩竞聘演说到底是如何进行的?怎么样才可以说的更好?有些人纯粹是想来看看,可能会是谁来做她们的直接领导。

    这样一来,偌大的会议室里,黑压压坐了一些人。

    这一次总共有18人参加了竞聘六个副处长岗位,不过岗位之间冷热不均,人员有多有少。每个人竞聘演说的时间是10分钟,主要分二部分,第一部分讲自己的工作经历、工作业绩等。第二部分着重讲新岗位的认识、工作思路。

    参与基教处分管学前教育副处长岗位竞聘的只有二个人。另一位是在明宁市有一定知名度的园长。她讲起来学前教育专业知识来,是头头是道,但缺乏对国家政策把握、整体工作规划。

    周峰制作的ppt,让这些听得已经有些头晕的评委们,眼前一亮,感觉新鲜。

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