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第十七章 布局全县

作者:秋天的路人返回目录加入书签推荐本书
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    2009年二十万的年薪在jl县绝对算是非常高的高薪了,要不是许晓军相信自己的星恋会有大的发展,根本不敢开这么高。

    “我选1%的股权”冷月想都没想就回答道。

    “你是个聪明人,我们合作愉快!”

    “合作愉快!”

    两人谈好后握了个手,尽管一触即离,但是那种嫩滑感,让许晓军回味无穷,这个女人,既能干又能干,自己要定了。

    “等晚上下班,我介绍你和大家认识一下,现在我先说说我的规划,好让你心里有个数,我要在最短的时间里占领jl县的奶茶市场,让别人没有反应的时间,等完成这个目标之后,就需要在jl县建一个能够制造各种奶茶果粉的厂子,以后在慢慢扩大,省的将来在这一块受制于人。”

    “你的想法很对,不过这不是当务之急,当务之急是你说的要快速占领jl县市场,还需要在电视台做些广告,让星恋这个牌子更加的深入jl县消费者的心里。”冷月很快进入角色,为许晓军出谋划策。

    “那你先回去吧,明天正式上班。今天晚上十点记得出来跟大家见个面”许晓军吩咐道。

    “没问题”

    两人分开之后,许晓军就继续自己未完成的大业,等把qd区的店铺搞定之后就联系傅叔和老爸他们直接开工了,那边人员也早就准备好了,就等开始。

    这六家店是他准备的第三批,不是他不想加快速度,实在是人手不够,只能减缓速度了。

    忙完这些,就差人了,许晓军又写了三张招聘信息,和上次如出一辙,只是时间改成了8月8号。

    接下来几天,他一直忙着对九个乡镇进行考查,连面试都没有参加,直接交给了冷月。

    果然实践才是检验真理的唯一标准。

    其中的上岗镇,因为是通往市里的必经之路,还是相当繁华的,街道都有3条,街道两旁的小吃店不少,生意也还可以,如果只在这里开一家店有点少了。

    主街道应该开两家,另外两条街道的交界处开一家,才能保证全覆盖,他这样想也是这么做的,等谈下这三处地方回到县城的时候一天就过去了,本来还想两天搞定九个镇呢,看来不行了。

    jl县自己负责还行,以后往其他县发展需要找专业的人来考察了,甚至可以专门成立一个部门,对每个即将进驻的地方都提前做好信息收集工作,还需要专业的谈判小组,不过这是以后的事了,现在自己的实力还很弱小。

    除了上岗镇,就是水堰镇了,这里是县里比较有名的旅游之地,当地人虽然不屑一顾,但是外地过来的人都会过来凑凑热闹,要不然怎么和人说,自己来过jl县呢。

    这里人气还行,许晓军谈下两家店,剩余的7个镇都是一家,其中夏河镇,人有些少,他本来不想在这里开店的,但是既然是全覆盖,就必须全覆盖,这里到时候安排少点人就行,而且这里租金非常低,应该不至于亏本,最多少赚点,这样一来九个乡镇比自己预期的就多出了3家店。

    qd区,和人民路隔河相望,也是许晓军家所在区域,冷月在征得许晓军的同意之后在大桥下面租了一套房子作为公司的零时驻地,因为公司现在已经注册完成了,所以门外挂着公司的招牌:星恋茶饮有限责任公司。

    许晓军忙完九个镇的事物就直接来到了这里,现在的公司除了店里的人,还找了专门的财务和采购,已经不是之前的光杆司令了。

    “老板好”新来的财务小玲弯腰喊道

    “好”许晓军只好回礼,这些是冷月安排的,说什么,没有规矩不能成方圆,反正就按正规的那一套来,他也只能默认了,毕竟这是为了公司好,公司要想发展壮大,正规化是必须的。

    “冷月,我回来了,有没有想我啊”许晓军推开冷月的办公室半开玩笑道。

    “想你去死”冷月连头都没抬,继续伏案工作。

    这些天接触下来,许晓军发现这个冷月在陌生人面前总是一副高冷的姿态,但是熟悉之后,会稍微好些,不过依然是那么冷冷的,只是没有了那种拒人于千里之外,偶尔也能开些不大不小的玩笑。

    “好吧,我真是太伤心了”许晓军一手捂心,做着同步的动作。

    “你那边怎么样了,新店后天就开张了”冷月没有接茬,而是直接说起了工作的事,让许晓军受到一万点暴击伤害。

    不急,慢慢来,心急吃不了热豆腐,许晓军这么安慰自己。

    “我那边都好了,装修也都已经开始了,预计我们下一批店是十二家。”

    “我看了下,我们第三批这六家店,不需要每家都派5人,4人就够了,平时3人就行,这方面你有什么想法。”她也亲自到了要开的这六家店附近看过,所以才得到这个结论,并不是凭空臆测的。

    “嗯,确实,我考察乡镇的时候也发现,各个乡镇的繁华程度都有差别,我们不能一概而论,是要区别对待,我看不如将店铺分等级,这样比较好管理,而且不浪费人力物力。”许晓军考察乡镇的时候就开始想对策了,这是他想到的最好的办法。

    “分等级?就像什么微型店,标准店,旗舰店这么分吗?”冷月疑惑道。

    “这个也可以考虑,但是我说的不是这个,我们的店其实都差不多大,这么分就不太好好,我们根据业绩来分,日营业额在2000元以下的为1级店,配员工两名,日营业额在2000-5000的为2级店,配员工三名,日营业额在5000-10000的为3级店,配员工四名,日营业额在10000-20000的为4级店,配员工五名。

    以此类推,我们现在最大也就4级,店铺等级每个月都会重新排列,员工的工资也是和店铺的等级挂钩的,这样他们就更加有动力啦。

    怎么样?我聪明吧。”许晓军颇有些自得道。

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