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6、“胡司令”盯上少妇
胡司令本不姓胡，他真的姓名是傅传贵；他也不是什么率领武装的军队司令，他现是在某市工业园投资办厂的老板。不过他办的制鞋厂，顶峰期的工人的确达到过万人，可称的上是个万人之上的“鞋司令”。更主要的是他作风霸道，目中无人。比如说，他在厂里就硬性规定，凡是安保人员远远的见他走来，就要跑上前向他立正敬礼，叫“老板好！”久而久之，员工在背后就称他是革命现代京剧《沙家浜》中的“胡司令”！
“胡司令”虽然长的高大魁梧，却不像《沙家浜》中那个草包胡司令挺着大肚皮。据说，他从小在农村长大，小的时候根本吃不饱饭；成了企业家发福了，但他整天左思右想，东奔西走，所以肚子始终就大不起来。
“胡司令”出生在一个地级市的郊区，初中毕业后就报名参了军。刚当兵，他就赶上了上世纪七十年代末的对越自卫反击战。全军拉到越南前线时，他不过是个副班长。他所在的部队执行的是外围掩护任务，就没有与越南军民正面接触。但从前线拉下来的死亡和受伤战友，他是见到过很多很多，于是，当时他也吓了个半死；之后，回忆这段往事，也常常心惊肉跳。没有在前线打仗，自然没有立过什么功，没有提到干部。几年后，“胡司令”这个农村兵就回到老家继续“修地球”。因此，在村里他整天骂骂咧咧，发牢骚。他所在的村子，是当地有名的“屠宰村”。全村百分之八十的青壮年男子都是干屠宰的，就是替别人家屠宰猪牛，或者专门去贩卖猪肉、牛肉的屠夫。干上这一行，就难免与收购猪、牛皮的贩子打上交道。这年，一个皮贩子见“胡司令”能吃苦耐劳，就邀他合伙去作皮子生意。作了几年皮子生意，“胡司令”又认识了办皮鞋厂的老板。一来二往，“胡司令”就在村子里办了家专门加工鞋皮子的小厂。不久，“胡司令”又拉着一伙老乡，去了厦门大鞋厂专做皮革鞋面，他还当了这个车间的主任。
到了上世纪九十年代中期，东南沿海开放城市的经济不断膨胀，劳动密集型企业的各种成本节节攀升，企业的利润空间越来越小。加上当时正暴发世界性的金融危机，全球市场极度低迷，“胡司令”所在的制鞋厂也面临着曾末有过的困境。外商老板得知“胡司令”的老家市，正在大量承接东南沿海开放城市逐步向内地转移的产业，而且条件非常优惠，他就有意要头脑灵活的“胡司令”去打探。“胡司令”打探的结果的确比老板想象的还要好。“胡司令”的老家市工业园刚刚起步，无论是地价、水电价、税费都比沿海低，更重要的是这里的劳动力成本比沿海低许多，这对于劳动密集型企业的制鞋厂，那就是一笔巨大的剩余价值。于是，老板决定将厦门制鞋厂逐步向“胡司令”老家所在市工业园转移。
其实这种转移正顺应了近百年来世界工业、特别是加工业梯级转移的一种趋势。回顾上世纪中期，西欧各国的工业在前百年的上升期过后，经济已经达到了一个峰值。此时，特别是加工业的各项成本已经攀升至一个极端的高值，而低端产品又跌落至难以承受的价格低谷，资本家的利润空间几乎为零。于是，大量的西欧加工业就向成本偏低、又有能力承接的东南亚各国转移。这种有序的转移，终于造就了亚洲“四小龙”的崛起。到了上世纪八十年代开始的中国改革开放，特别是东南沿海地带的率先启动，引发了一轮亚洲“四小龙”加工业的向中国东南沿海开放城市第二波的转移。最先的转移方式就是“两头在外”、“三来一补”。
“胡司令”承担了这次转移的急先锋，他被厦门老板派往老家市鞋厂担任厂长。至于若干年后，类似的转移会不会流向更偏僻的西部或非洲呢？这自然是后话。
上任伊始，“胡司令”的鞋厂真是顺风顺水，规模越做越大。三年后，厦门总厂各类鞋的制作基本上迁来“胡司令”主政的鞋厂。这其中有一个重要的原因，就是头几年这里的招工没有问题，完全可以满足鞋厂日益扩大的规模。因为这里与县以下的企业比必竟有比较优势：一是这厂地处中心城市工业园，对县以下欲外出打工的人有心理满足感；二是这厂包吃包住。伙食不错，加班就加夜销，宿舍全部装有空调，还有探亲夫妻房；三是这厂周围已经逐渐形成了一个万人活动的新商业城，各项设施齐全，物质生活和精神生活都非常便利。尽管这厂比厦门厂开的工资略低一点，但比县以下的企业，甚至比工业园的其它企业还要高一点。头几年，这厂的招工一直处于挑选阶段。同等条件下，厂方就先招少男、少女，因为这厂毕竟有时要加班，年轻人没有家庭负担。同时，年轻人也愿意加班，加班工资高。晚上在房间里呆着，就不如去加班？年轻时出来打工不就是为了多挣钱吗？
十年过后，风水轮流转。大概是因为第一代的打工族已经大部分成家立业，他们开始有了家庭的拖累，他们必需找既能够工作，又能够兼顾家庭的相对长久的居住工作地？大概是因为大批熟练工人已经羽毛丰满，开始流向工资水平更高的沿海发达地区……总之，此时的“胡司令”的鞋城开始出现了招工难的困境。最明显的就是少男少女的打工族越来越少，就是有年轻人来，对工资的欲望也很高。曾经万人的大企业，一时每天都有几十甚至百把人的流出，而且流失的大多数年轻的熟练工人。面对这样的困惑，敢于挑战的“胡司令”又开始了他的思考……
这一年，作者有幸同“胡司令”一并下乡去视察。每到一县一乡，“胡司令”都会有意无意地与当地干部和农民攀谈，从中了解他们的各种想法；在其中几个人口比较稠密乡镇，我还多次听到“胡司令”与乡镇干部谈到办“分厂”的问题。在回来的路上，“胡司令”情不自禁又意味深长地对我说，他已经开始盯着“少妇”了？我有点不解地看着“胡司令”，听旁人说过，好像“胡司令”不是好色之徒？他这一趟下来，怎么会动起了这“歪念头”？“胡司令”好像看出了我的疑惑，他拍拍我的肩头，哈哈大笑地说：“老兄，你多虑了！老兄呀，我这一趟跑下来，发现很多村子里多起了守在家里的少妇。这些少妇吗，大概是前几年在外打工挣了点钱，又结婚生了子，所以回到农村来教养小孩和赡养老人。如果把这一批闲在家里的少妇用起来，不就是可以缓解我用工的短缺吗？老兄，你想想，如果我在这些人口集中的乡镇办几家分厂，将工厂办在她们家门口，让她们到厂里来做一点手工活，比如车鞋面子等等。她们早上可以在家种菜浇水，晚上可以在家里照看小孩和老人。她们可能会愿意在这家门口打工吧？”“胡司令”的歪念头的确有一定的可操作性；而且我还想，这“胡司令”这着还真是一箭双雕呢！你想想，在他办的分厂上班，他还省去了一笔伙食费和住宿费吧？！后来我听说，“胡司令”不仅在几个乡镇办了分厂吸纳了不少在农村的少妇打工，就是在工业园的鞋城里也吸纳了不少少妇和大叔进厂，现在这部分“40”“50”人员已经占全厂职工的一半。应该说，“胡司令”这样的战略调整，他可以安全度过用工荒了吧？！
“胡司令”从盯着少女、少男，到盯着少妇、大叔，可谓是“十年河东，十年河西”！
再过一个十年，中国的企业会不会再招工难，中国人去企业求职又会不会难呢？
我拭目以待……
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