一三中文网 > 不离婚,留着过年吗 > 33.七年之痒33

33.七年之痒33

一三中文网 www.13zw.com,最快更新不离婚,留着过年吗 !

    手机阅读更精彩,手机直接访问 M.bqg8.cc

    ——男女同工不同酬。

    在华国, 很多企业尤其是国有企业内部存在按“身份”分配薪酬的劳动分配制度, 同一个单位,干同样的活儿, 收入却差出好几倍, 这是身份歧视。

    还有同样的工作,男人和女人的工资不一样, 这是性别歧视。

    许多人即使知道待遇存在差别却“敢怒不敢言”。

    根据制片公司被黑客公开的电子邮件记录,电影行业演员片酬分配比例当中, 男主和男配分别可以获得电影盈利的9%,而女主和女配则仅会获得7%。

    事实上, 这个一切都在聚光灯下的行业有着各个行业中最大的性别薪酬差异。福布斯做过一个调查, 发现同一年里片酬最高的男星们的收入之和大约是女星的2.5倍。

    薪酬不平等是女性在职场中面对的第二个大问题。

    比如根据薪酬平等日的宣传, 女性需要从2015年一直工作到今年4月12日, 才能获得和男性2015年同样的收入。去年世界经济论坛也预测,消除性别间的薪酬差异还需要118年。

    反对薪酬不平等的声音很多, 但是日常工作中人们似乎并不能切身感受到这样的差异。

    某招聘网站在二月份对华国的18254名职场人士进行调查分析, 发现70%的男性白领认为自己是处在同工同筹环境中的,而女性中有60%的人认为自己并没有经历差异化薪酬。

    出现这种状况的原因之一是人们没有对比样本。从知名商学院某年度一项调查中可以发现,71000名受访员工中大部分不知道自己的薪酬属于哪个等级, 不知道平均报酬支付水平。

    只有30%的人对市场平均工资有概念。

    苏蜜没有想到这样不人性化的制度居然出现在MAR这种全球化企业里。

    最介意的是……杨帆生这厮居然还压在她的头顶作威作福!

    要不是今日批评对方的时候心血来潮预先看了报表,不然不会知道同属一个管理层的位置, 男性和女性之间竟然存在着这种看不见壁垒的性别歧视!

    满腔怒火的苏蜜撸开袖子打算立即上书一份电子版‘陈情表’发送至总部高层表达其内心之愤懑……不过, 还是决定咨询一下她家那位老男人的意思吧。

    一接通电话, 她就将今日的事复述一遍。

    “……那你觉得呢?”

    通话那头的男人认真听完了她的牢骚和发泄, 思索应以怎样的口吻和说法才令她安然接受。

    “亲爱的苏小姐,男女同工不同酬的现象确实在许多行业和领域都非常普遍。虽然现在各方面法律已经做到在最大程度的实现了男女平权,可是在社会传统意识里,性别歧视的观念一直根深蒂固。”

    她点点头,然后咧?

    “如果从另一层面看,女性对现今的情况应该持乐观态度。“贺屿不紧不慢解释,”毕竟,妇女走出家庭参加社会活动,也只是近百年的现象。“

    西方国家妇女解放,职业妇女大量涌现得益于二次世界大战时期社会生产劳动力不足,女性不得不承担起生产建设任务,参加社会劳动。一百年来,妇女在社会各方面都取得长足进步,法律地位、教育和工作上获得同等权利,女性权益基本得到保障。

    “持男女同工不同酬观点的人主要理由是男女生理体质上的不同。男人体内多雄性激素,女性以雌性激素为主,男人体能力气大,富有激情和乐观精神,行事为人表现积极主动。”

    “另外,在思维上男人和女人也有所不同,相比较而言,男人更理智,逻辑性更强,女人感受力丰富,思维细腻,有情绪化倾向。”

    “所以,企业一般较为倾向男性员工为主导地位。”

    苏蜜一听,心里不乐意了。

    “你们男人们洋洋得意陶醉于性别优越感时,可能忘记了几乎所有的战争都是男人发起的。上世纪初对人类历史影响深远的一战和二战,都是男人主导发起并推动……”

    “无耻的是——相对于女人,男人天生具有乐观主义精神,即使是发动战争,也可以美其名曰“战争是推动人类社会发展的重要动力”……“

    对于爱人话里的嘲讽,贺屿不置可否。

    “那在你的企业里,这种情况有吗?”

    执着话筒的男人失笑,夸奖她:“直觉敏锐的女孩……不可否认,贺氏中高级以上的管理层基本处于这种情况。”

    “这种现状由许多非主观因素构成,一时之间难以撼动与避免。”

    苏蜜方才那全身插满刺的气焰一下子就褪减了,嗓音闷闷地:“虽然我知道这种状况非一下子就能改变,其需要一个漫长的历史演变过程……但是,只要想想作为女性的我们拼死拼活,不就为了证明我们不比男人差吗?”

    结果伤害女性最深的却是同性群体本身。

    像上次沈母跟她说的‘工作努力有什么用,女人迟早都得嫁人生孩子,学历再高工作能力再强,没有男人要你都算失败的女人’——凭什么啊,她自己努力赚的钱,努力得来的工作,哪点不如男人了?

    女人的价值就只在为男人传宗接代,生孩子去了是吗?

    只要嫁不出去都是女人的错了么?

    苏蜜不服,硬是咬牙坚持至今。

    为的就是证明,她比杨帆生强,比很多男人都强——

    不然为什么此时此刻是她坐着MAR总经理的位置呢?

    “苏小姐,你知道吗,我喜欢的就是你身上那股韧劲。”

    贺屿猝不及防的表白,打乱了她原本有点小难过的情绪,“你、你怎么突然就说起这个了……”老干部撩人咋就不按套路了呢。

    光凭着对方声音就能辨认出她脸红的模样,贺屿此刻真的有点想念某位傲娇的小家猫了。

    他握着手机起身走到窗畔拉开帘子,玻璃窗外白雪飘絮,完全属于另一个静谧的世界。

    “你在哪呢?”

    “苏黎世,瑞士第一大城市,同时也是欧洲最富有的城市。”

    “那里美吗?“

    “非常美,尤其最近下了一场大雪。“

    “我听你秘书说,你去那里开会?“

    嗯?男人挑眉,“找了我秘书?“他话里调侃的笑意令她有小小的害羞。是啊是啊,开心了吧?

    女人翻白眼,同时抑制不住嘴角的弧度。

    “苏小姐。“

    “嗯?“

    “我很高兴,能够与你相遇。“

    “……我也是。“

    正如茫茫大雪之中,恰巧你就是那朵开在心上的炽热玫瑰花。

    ……

    最快小说阅读 bQg8.CC