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第二百三十六章 职业经理人

作者:风中的失落返回目录加入书签推荐本书
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    吃过饭之后,廖凡民还没有来得及说起刘士阶食宿安排的事宜,刘士阶主动开口了。

    “廖总,我到民惠物流公司应聘,不知道你的意见如何。”

    “可以,不过我也要说明白,民惠物流公司9月1日注册成立,注册资金一百万,今天上午,沈亚玲融资一百万,已经进入公司在银行开设的账户里面,从9月1日至今,公司一直都处于筹备的阶段,目前公司有两名员工,沈鹏飞,担任公司的副经理,负责公司网页的运行和维护工作,廖福贵,计划担任公司的副经理,主管公司的业务事宜,公司目前仅仅是完成了网页制作的工作,其余的工作尚未全面铺开。。。”

    刘士阶的脸上露出了一丝的笑容。

    “不知道民惠物流公司的各项规章制度,是不是已经确定下来。”

    “已经确定下来。”

    廖凡民从提包里面拿出来打印好的公司的规章制度,递给了刘士阶。

    刘士阶埋头仔细看公司的各项规章制度。

    沈亚玲则是看着廖凡民,眼神里面充满吃惊。

    “廖凡民,这件事情我怎么不知道啊。”

    “这么长时间过去了,我总要做些事情啊。”

    “哼,你都没有告诉我。”

    “沈亚玲,你是公司的股东,这些事情我迟早要告诉你的,再说你在中院实习,主要的精力在工作上面,公司的事情就不需要操心太多,免得影响到工作。”

    “那也可以给我说说啊,说不定我能够提出一些建议。”

    。。。

    和沈亚玲说话的时候,廖凡民想到了程雅惠。

    也许是学习很忙碌,程雅惠的电话变得少了一些,大约三天左右一个电话,话说回来,每天数个电话,需要支付的电话费也是不少的,尽管说美国的电话费的收费价格不高。

    廖凡民也没有觉得奇怪和不适应,两人每次电话的通话时间大约一刻钟,程雅惠说一说在大学读书的情况,或者是其他的感受,或者说一说思念的情绪,基本没有提及陈威,廖凡民多半是听程雅惠说话,等到程雅惠快要说完的时候,鼓励一番。

    实习已经两个月时间,廖凡民几乎每天都有一段时间和沈亚玲在一起,两人早上同去实习单位上班,现如今又共同的创办民惠物流公司,不知道远在美国留学的程雅惠,知道这一切之后,会是什么样的心情。

    廖凡民当然不会说起这些事情,他知道程雅惠的性格,如果知道这些事情了,恐怕不会继续留学,马上就是回来。

    刘士阶终于抬头了。

    “廖总,所有的规章制度,都是你起草的吗。”

    “基本是,吸取了其他方面的不少经验,包括浙江一带物流公司的运行情况。”

    刘士阶微微的点头。

    “廖总,进入民惠物流公司做事情,我很有信心,这是我见过的最为完整和严密的规章制度,确定了公司每一个环节的工作任务和职责,每一个进入公司做事情的员工,只要认真阅读了这份规章制度,就知道自己应该做些什么,不过有一点我有些好奇,廖总创建的物流公司,任何事情都依照制度实施吗,如果遇到特殊情况,那该怎么办。”

    “公司原则上是以制度来管人和管事,民惠物流公司业务相对单纯,今后的发展,重点是拓展业务的问题,所以我认为,公司百分之九十九的事情,都要依照规章制度来办理,当然公司的总经理,可以依据市场的发展,在特殊情况之下做出决定,不过总经理必须对所做出的决定负责任,如果决策失误,肯定要承担责任。”

    “这么说公司的总经理,为了规避责任,岂不是随遇而安,不可能发挥主动积极性了。”

    “不完全是这样,刘叔叔如果仔细看了公司的财务管理制度,就会明白了,除开公司的总经理,其余高层管理人员,有建议权,没有决定权,他们的每一个好的建议,都会记录在案,公司将用现金的方式予以奖励,作为公司的总经理,有最终的决定权,必须对这些好的建议做出准确的分析,看看是否采纳,如果不采纳好的建议,规避责任,同样遭受惩罚。”

    “那这个总经理不好做。”

    “不错,没有能力的人,不可能成为民惠物流公司的总经理,不过总经理的待遇,也不是公司其他人能够比较的,我初步的计划,公司总经理年薪三十万左右,至于说公司其他高层管理人员,就实行月薪制度了。”

    刘士阶稍稍思索了一下。

    “廖总说的有道理,既然拿到了这么高的薪水,不做事情肯定是不行的,不过这一切,好像缺乏量化的指标啊。”

    “量化的指标,由公司的老总与公司的高层共同来确定,比如说每年必须要完成多少的营业额,赚取到多少的利润,一旦量化的指标确定下来,公司总经理首当其冲,承担最大的责任,我相信一句话,火车跑得快,全靠车头带,只要总经理有足够的能力,就一定能够带领公司的所有员工,完全量化指标,话说回来,任何一个公司,都需要赚取利润,不可能亏本经营,既然我拿出来那么多的钱来支付工资,如果公司不能够盈利,我就算是有座金山支撑,要维系不了多长的时间。”

    “我明白了,这样做很合理,廖总和总经理一道商议,确定下来每年的量化指标,总经理如果能够胜任,就承担这个责任,如果不能够胜任,也会知难而退。”

    “就是这个意思,刘叔叔解释的很明确了。”

    “还有一个问题,也是最为重要的问题,廖总方便就回答,不方便可以不说。”

    “刘叔叔有什么问题,尽管说就是。”

    “民惠物流公司的经营理念是什么。”

    廖凡民禁不住仔细看了看刘士阶。

    从吃饭之后的交谈到现在,刘士阶提出来的问题非常的专业,牵涉到公司几乎所有重要与核心的方面,如果对于市场运作不了解,没有在公司管理的经验,根本提不出这些问题。

    “民惠物流公司经营的理念,是做百年老字号企业,今后公司的经营管理,服务理念,各个方面,都要贯彻这一思想,我可以忍受公司一段时间没有多少的利润,但我绝不能忍受公司短时间之内倒塌,物流公司是完全的服务企业,我们的服务质量是核心,我们的经营理念要围绕服务态度的不断改善做文章,尽全力让客户百分百满意。。。”

    刘士阶举手鼓掌了。

    “豪气,这是我第一次听到如此豪迈的话语,让客户百分百满意,这一点还没有其他的服务企业敢于提出来。”

    廖凡民连忙摆手。

    “刘叔叔,这个百分百满意,是公司内部的理念,对外我们不能够这样说,有关公司对外宣传的口号,我已经想到了一个:没有最好,只有更好。”

    刘士阶看着廖凡民,脸上显露出来吃惊的神情。

    “没有最好,只有更好,口号很响亮,廖总,你还真想得出来啊。”

    。。。

    对话基本结束,廖凡民打算安排刘士阶到宾馆去入住。

    刘士阶摆摆手,再次开口了。

    “廖总,公司是不是为每个员工都安排食宿。”

    “不会。”

    “我想也是如此,公司既然给高层的管理人员开出了高薪,就没有理由安排食宿了,否则这样的公司,几乎就不可能赚钱了,作为公司的高层,首先应该要想到这一点。”

    廖凡民看了看一直没有开口的沈亚玲。

    “沈亚玲,你已经是公司的股东了,我们现在就决定一件事情,我提议聘请刘士阶为民惠物流公司的总经理,你是什么意见。”

    “我同意。”

    “那好,刘总经理,从现在开始,你正式上任,月薪从今日开始计算,年薪三十万,按月支付,公司经营的量化指标,以及招募人员正常营业等事宜,请你在本月十五号拿出来规划,本月之内人员全部招聘到位,下个月一号正式开始营业。”

    刘世杰看了看廖凡民和沈亚玲。

    “好,我接受总经理的职位,不过我有一个要求,廖总任命的两位副经理,沈鹏飞和廖福贵,必须在三天之内到位,我需要和他们一道商议公司的所有事宜,特别是廖凡民,是分管业务的副经理,我和他之间的很多认识,必须要统一。”

    “我明白,廖福贵如果能够胜任,就出任分管业务的副经理,如果能力方面有差距,恐怕还不能够担任公司的副经理。”

    “廖总还有哪些方面的要求。”

    “三个方面的要求,第一个要求,公司明年的量化指标,必须要清晰,我不要求公司明年赚取很多的利润,但至少需要自给自足,第二个要求,公司必须在11月1号正式开始营业,至于说营业方面的建议,我会提供一部分,第三个要求,公司中层以上管理人员的薪水,由我来确定,包括部门经理和公司副经理。”

    “公司日常管理,廖总有什么要求。”

    “刘总经理,那是你的事情,我不会过问,更不会插手。”