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第133章 公司年会

作者:江公子阿宝返回目录加入书签推荐本书
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    “很多小花小草,不也是他们北电中戏出来的?”

    “演员,和明星是不一样的。”

    连路人都看得出来林冬是一个演员,所以说林老板完全是多虑了。

    很多大热的IP,他们找的男一号,演技都没哈士奇好。

    “演得不错,年轻人,就是有朝气。”陈景琦对林冬的演技表示了一下认可,现在让他演方孟敖这样的角色,他是演不动了。

    虽然没什么动作戏,可方孟敖这样的也算得上武戏。

    他的那些,都是文戏。

    用细微的动作,语言,表情来展现人物丰富的内在。

    “好了,今天就到这里吧,都回去休息,明天赶早,咱们六点集合开始。”孔笛宣布今天的拍摄工作完事。

    演员们陆续离场,导演编剧什么的也可以走了。

    但是工作人员还是得收拾东西。

    林冬还没彻底从军营的生活脱离出来,看到有活干,立刻上去就帮忙了。

    就是骨头贱,皮痒,不运动运动浑身难受。

    别人需要俩人抬的设备,他扛起来就走。

    群演里也有几个小年轻很有眼色的帮忙。

    这类人其实才比较有希望出头。

    有些人做事是该做的不做,做不好,一辈子也别指望出头。

    有些人是该做的做好,中规中矩,这就比较看机缘看运气。

    还有的人,不管是不是该他做,只要需要做的他都会尽力去做,就是有眼力劲,这样的人,导演也愿意把不知道该给谁的机会给他。

    林冬至此就开始了常驻剧组拍戏的生活。

    由于饭盒质量不错的缘故,日子倒也不算难熬。

    而且电视剧拍摄,节奏没有电影那么紧张。

    好几天没他什么事的时候也有,这个时候他要么在剧组里看别人演戏跟着学习,要么就回公司处理一些事情。

    公司年会在2013年1月15日举行。

    包场了一家高级日料店。

    走进店门,幽深的玄关装饰着颇具神秘感的狮子面具,穿过长长的走廊,大厅随处可见的日式元素。

    从早上十点到下午三点,公司所有的人都可以在里面吃吃喝喝。

    克莱斯特文化传媒比较特别的福利就是参加年会可以带家属。

    在大家惊讶的目光中,一位男士一左一右挽着双胞胎姐妹进来。

    而这位男士似乎也没觉得“左拥右抱”有啥问题。

    “嚯?家属……我的宝贝儿,你们俩怎么可以这样,天哪!”陈小蛮这个猥琐女流氓已经不知道在脑补些什么了。

    “这俩……都是我女儿。”男子一头黑线。

    “哇,叔叔你好年轻,好帅呀,有没有打算出道当明星,我们公司是业内最大的娱乐经纪公司……之一。”陈小蛮看来是喜欢大叔型的了。

    “不好意思,我自己有公司。”男人招架不住。

    也不知道是秦宝儿,还是秦贝儿护住她爹,瞪了陈小蛮一眼:“变态,不要觊觎我爸,我们已经有妈了。”

    气死了,我当你是姐妹,你居然想当我妈。

    吴铁也是左拥右抱,不过一边是他老婆,一边是他年轻的儿子。

    除此之外大部分艺人都是独自一个人来的。

    毕竟他们的家不一定在首都,总不能为了参加个年会从老家还跑过来一趟。

    林冬和施珊珊、杜启喜、张三胖、钱娜、周勃、孟超坐在主桌。

    陈小蛮已经跑去搭讪帅大叔去了。

    其他人,都自行找到了自己的位置。

    开胃菜是松叶蟹蒸蛋,吃一口嫩滑的蒸蛋羹,就会惊喜地发现蛋羹底下藏着的蟹肉。

    舒服的像正式开场前给味蕾来了个sap按摩。

    噌腌制过的烤甘鲷,香气四溢。

    带点甜味的肉添了些许复杂的层次。

    刺身大拼盘,小青龙、金枪鱼、北极贝、鳌虾、三文鱼、象拔蚌。

    鲜美无比!

    寿喜锅,酱汁鲜甜。

    软糯的烤鳗鱼,限量活海胆,厚切牛舌,烤羊排,炒银牙,芥末章鱼,温泉蛋,鹅肝佐酱。

    配着清酒、梅子酒。

    林冬喝的是可尔必思,看着服务员帮他换下了第三个骨盘。

    肚子里终于有点东西了。

    这时候施珊珊站起来,清了清嗓子开始讲话。

    话筒录像什么都不缺,他们可是一家娱乐公司。

    “大家好,不用站起来都坐着继续吃,今天是我们克莱斯特文化传媒的年会,也是我们的第一次年会,在这里……”

    总之都是一个套路。

    回首前路,感谢大家风雨相伴,展望未来,期望大家共创辉煌。

    接下来也不用表演节目,敬酒就完事了。

    领导讲话这个可以躲,敬酒这个没法躲。

    好在大家都知道老板不喝酒。

    端着意思意思就可以了。

    工作人员们讨好老板,为的是能够升职加薪。

    好吧,升职可遇不可求,加薪总可以了吧。

    施珊珊一开始定下来的规则是升职加的多,职位不变的情况下按照绩效考核,加薪幅度在3%到10%,如果有重大突破性表现,可以酌情更多。

    不要觉得3%很少。

    人家克莱斯特文化传媒平均薪水在四万左右,3%也有一千多块。

    你每年加工资能加一千块吗?

    后来林冬给调整了一下,改成了5%到15%。

    依旧是按照绩效进行考核,他虽然以亏钱为目的,可是不能寒了那些努力工作之人的心。

    谁也不希望自己辛辛苦苦的工作,工资加的还比不上整天混日子的人吧。

    而艺人们讨好老板,为的自然就是资源了。

    公司投资电影电视剧,也不是没有附加条件的,一般都会要求增加自家艺人的曝光率。

    《北方和平》也给了一些角色到克莱斯特文化传媒,只是角色都不怎么重要,还没轮到拍他们的戏,所以暂时还没进组。

    其他电影电视剧也是如此。

    比如,杨秋还去演了《一九四二》。

    还有一个就是资源置换,克莱斯特文化传媒投了中友传媒的戏,如果中友传媒没办法立刻回报,那就在其他项目上补回来。

    这是业内固有的规则。

    这也是周勃、孟超他们把自己的工作室挂靠过来的缘故。

    克莱斯特文化传媒旗下的这些艺人反正是不愁没戏拍。

    但是艺人们就像鲨鱼一样,他们对资源的渴求是无穷无尽的,资源有和资源多是两回事,而资源多和资源好又是两码事。

    谁不想像林冬这样挑大梁,演一部大戏呢。

    林冬的态度很明确。

    正如他和陈景琦说的那样,有什么才配什么位,你有多大本事公司就给你多大的资源。

    公司不存在带资进组的情况,不管是什么角色,你都要去试镜,都要得到导演的认可,就连他自己其实也是这样的。

    导演不要求试镜,他自己都非要试。