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第十九章 结局

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    1、铺垫

    尽管公司班子省里还没有最后敲定,杨东觉得不能再等了,已经是深秋临近冬季了,这一年就要过去了。如果不尽早动手,明年的工作就会耽误许多。目前,公司许多工作已经松散下来,再这样,下一步也不好收拾。

    杨东在向省国资委汇报公司领导班子配备时,提出了这个问题,征得省国资委与省委组织部同意后,他决定先行和有关人员进行谈话,并对下一步的工作进行布置。待省委决定后,即行宣布并开展工作。

    秋天是一个成熟的季节,也是一个收获的季节。特别是对于武建国来说,今年的秋天有着极其重要的意义,这是他人生中重要的一个转折点。

    武建国做梦也没想到,杨东会把他提拔为公司副总。刚听到这消息时,武建国脑子一阵眩晕,站都站不住。他想起当年,高义厂长已经和他谈了话,并且把任命文件都准备好了,就等着宣布的时候,锅里那只煮熟的鸭子突然拍拍翅膀飞走了。当时,武建国死的心都有了。

    这么多年,武建国对杨东有了一个完整的认识过程。杨东刚接任政研室主任时,武建国觉得这小伙子年青,脑子好,而且明事理,该灵活的时候灵活,该严肃的时候严肃。既能应付面上的事,也能做好面下的工作。只是他没有想到,在他没有任何思想准备的情况下,杨东突然顶替他上任公司副总,让他的脸掉在地上摔了八瓣。对此,他是既恼火,又不服,也无奈。

    不服归不服,打交道时间长了,他发现杨东这人其实不错,上任后对许多事情的处理,兼顾了上下左右。既没有落井下石,也没有痛打落水狗。无论对事对人都是宽容以待,能帮忙就帮忙,帮不上忙也不坏你的事。通过这些,武建国反而对杨东有了一份感激和亲近。

    公司内部吵吵这事时,他是不相信的,因为谁都知道,杨东和他就不是一路人,怎么可能把他用起来,难道公司穷得没人才了?而且,他现在最怕再次出现“煮熟的鸭子飞走”,落一个“吃不着猪肉惹一身骚”的结果,那样他可真没法活人了。当孙晋把听来的消息悄悄告诉他,杨东准备提他为总公司副总时,他可找着了出火的地方,就着话题把孙晋痛骂了一顿:“你它娘的看我还不够倒霉是不是?别人洗涮我也就算了,你也跟风吃屁?”

    赵晋被他骂得直翻白眼,吭哧了半天才说出了一句:“人家都在吵吵呢。”

    武建国气不打一处来:“祖宗,人家吵吵你也吵吵?人家疯了,你也跟着疯?我把话撂这儿,要真有这事,我它娘的请你吃三天,三天大餐!”

    赵晋嘟囔着:“就怕你到时又说了不算。”

    武建国被赵晋气晕了,拍着桌子对他说:“我当了那么多年的办公室主任,什么时候说话不算了,要是这次说了不算,我叫你爹!”

    赵晋看他油盐不进,赌气走了。

    第二天一上班,公司办公室通知他,董事长杨东请他到办公室谈话,武建国心慌了,难道?

    从电子分公司到总公司办公楼,二十分钟的车程,坐在办公室派来的车上,武建国手里一直在出汗。

    进了杨东的办公室后,杨东笑着站起来和他握手,那一瞬间,武建国腿软的差点一屁股坐在地上,他真不明白是哪块云彩下雨了,而且还淋到他的身上。杨东让他坐到沙发上,自己坐在他的对面。那一时刻,武建国觉得脑子缺氧了,心中的这口气怎么也喘不上来。

    看他坐下后,杨东对他说:“老武,今天叫你来,是和你谈一下你工作安排的事情。”

    此时的武建国非常紧张,毛发都竖了起来,他没有说话,只是全神贯注的听着杨东下一句将要说什么。

    杨东显然看出他的紧张来了,微微一笑,继续说:“结合公司实际,经过充分考虑,并报经省国资委同意,决定聘任你为集团公司副总经理,主管办公室、人力部、财务部和企业管理部。待总经理人选确定后,文件一并下发。”

    “啊!”武建国简直不相信自己的耳朵了,他惊异地看着杨东,不敢相信眼前的一切是真的。这时全身的血好像都在往头上涌,他有些眩晕,眼睛都有些模糊了,如果此时不是坐在杨东的办公室里,他甚至怀疑自己是在做梦。这可能吗?武建国觉得一点也不真实。面对这个结果,武建国一时无语,好长时间后才幽幽地说出一句:“我没听错吧?”

    “你没听错。”杨东看着他,神情严肃地说:“我反复的考虑过,也慎重地权衡过,这个岗位你干比较适合。”

    “这……你……”武建国百感交集,心里一时很复杂,不知该说什么了。他来回搓着手,脑子里一阵阵发蒙。

    直到杨东和他说了下一步的工作安排后,他才如梦方醒。他对杨东说:“杨总,我不知道该说什么,也不知该如何感谢你,在高厂长手里都没有干成的事,在你手里实现了。啥也不说了,你指哪我打哪。”

    杨东听了他的话笑了:“老武,干啥呀,搞哥们义气?做好思想准备吧,让你上来是让你干事呢,吃苦受累哪样你也跑不了,你以为让你上来每天享福?”

    武建国说:“所以呀,累死我都没二话。”

    杨东说:“有这个态度就好。”

    “没问题!”武建国的神情缓过来了,他从兜里掏出一盒“呼伦贝尔”香烟来扔给杨东,杨东拿起来一看:“嗬,好烟啊,武总。”

    武建国嘿嘿一笑:“这不是听说你要找我谈话嘛,我就从小卖部里买了一盒。”

    “这么说你是有预见性的?”杨东抬头看他。

    “没有,没有,绝对没有。这种西边出太阳,走路被金条砸了脑袋的事,做梦也想不到呢。”武建国急着辩白,“领导接见,总得带盒好烟吧?”

    “带上好烟来拍马屁?”杨东边说边打开烟盒,从里边抽出两支烟来,一支递给武建国,一支自己叨在嘴上,随手将那盒烟扔给武建国。

    武建国说:“你拿着吧。”

    杨东说:“抽一支就行了,干什么还要霸占整盒的?”

    武建国说:“杨总,今晚咱兄弟喝一顿?我还藏着两瓶好酒呢。”

    这句话把杨东说的笑了:“老武,你不用说,我也知道你有好酒。你这家伙平时小气的很,舍不得拿出来。这次当上副总了,才和挤牙膏似的一点点的往外挤。喝酒肯定是要喝的,而且就喝你的酒。但最近不行。现在有重要的事情需要马上办。”杨东拿出一个方案来,对武建国说:“老武,我让人力部起草了一个关于实行全员岗位工资的方案,你看一下,然后咱俩再交换意见。”

    武建国接过方案说:“我没意见,只要是你定的事,我都没意见。”

    杨东批评他:“这可不对,老武,一码归一码,提拔你是因为你能胜任,除此以外没有别的。工作上的事,你要正确行使职权,负起责任,好坏不能颠倒,是非不能混淆,人云亦云可不行,出了问题,我可不饶你。”

    武建国表态:“放心吧,工作做不好,你拿我是问。”

    杨东将身体靠在皮转椅上说:“多年来,我们这种企业由于产品独特,效益非常好,为国家上缴的利税成几何数增长,但职工收入太低,主要原因是工资结构不合理。你看看市里,像铁路、银行、电力……哪个单位不比我们的职工收入高?说句难听话,我们的职工出去,都不好意思说是我们公司的,真是丢人!”

    “没错,”武建国说:“这种低收入的情况长期下去,一个是我们的职工享受不到改革开放的成果,另外企业的凝聚力和号召力也会下降。”

    “所以,要改革这种传统的工资制度,把职工的收入大幅度提升起来。这项工作下一步就由你牵头抓,过程中有什么问题,我们再研究讨论。“

    “太好了,我同意!”武建国说:“杨总,还是你有魄力!”

    “你怎么又拐回来了?”杨东说:“不拍马屁你难受?”

    “那到不是,嘿嘿。”由于心里高兴,武建国不在乎杨东说什么。

    “老武,”杨东说他:“对于以前的不足也要改改呐,特别是性格和脾气你要特别注意。”

    “我明白,你放心吧。”武建国心服口服。

    “那就好。”杨东满意今天的谈话。

    武建国回到电子分公司的办公室,进门就给赵晋打了一个电话:“我答应你小子的事,今天可以兑现了。”

    “真是那样?”赵晋将信将疑。

    “算是吧。”话虽然这样说,但语气中却是透着喜悦。

    赵晋不干了:“我说什么来,你就是不相信人。”

    武建国心里高兴,不在乎赵晋说话的口气:“行了,说你瘸你还拐上了,走,喝酒,喝酒。”

    武建国走了以后,杨东让秘书把常宏远叫了过来。

    常宏远原来是党委副书记,他的专业是精密制造,杨东想着还是让他干专业比较好,再一个他本人也愿意从事与专业有关的管理工作。所以,杨东就把他调到行政这边。让刘红顶上他党委副书记一职。

    杨东想让常宏远抓一下5S工作。在企业里推行5S工作是一件非常有意义的工作,5S管理就是整理、整顿、清扫、清洁和素养五个项目,因日语的罗马拼音均以“S”开头而简称5S管理。5S管理起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质,养成良好的工作习惯。达到的目的是:1、革除马虎之心,凡事认真(认认真真地对待工作中的每一件“小事”)。、遵守各项规定。、自觉维护工作环境、现场整洁明了。4、文明礼貌。

    当初王健从日本回来后,就想把5S工作抓起来,由于当时主管生产的副总霍林年纪大了,接受新事物的能力比较低,理解程度不够,积极性不高,再加上后面公司争斗比较激烈,这件对公司管理有极其重要的事情,没有得到推广和贯彻。

    现在杨东上任了,他想在管理上干的第一件事就是推行5S,同时,还要压缩两级机关,实行集中一惯管理。只有把体制和机制摆顺,各项工作才能有效有序推进。

    常宏远进来后,杨东先是和他谈了调他到行政这边工作的想法并征求他的意见,和预想的一样,他完全同意。

    接着,杨东向他交待了推行5S和集中一惯管理工作的想法,常宏远表示坚决支持,他要求杨东给他一周时间,待他和有关人员起草方案后,再来请示如何推行。

    杨东告诉他,公司是老企业,传统思想和惯性思维根深蒂固,这两项工作都具有挑战性,不会很平稳地推进,要做好充分的思想准备。

    常宏远说:“困难我不怕,只要领导支持,只要上下一条心,就没有克服不了的困难,也没有完不成的任务。”

    “说的好!”杨东非常赞同常宏远的话,对他说:“宏远,我们就是要有你这股劲,干事业就不能怕困难。下一步,我们要认真的研究你们提出管理方案,争取尽早推出。”

    由于常宏远是平级调动,手续上不成问题,只要在下周的周会上讲一下,他就可以开展工作了。(未完待续)