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第106章 画饼

作者:卖导弹的小男孩返回目录加入书签推荐本书
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    第一次在领导面前汇报工作,杨远镇的内心充满了紧张与不安。

    他撇了一眼王众,这货正埋头忍笑,典型的一副幸灾乐祸的样子。

    这一刻,他终于理解王众为什么会这么紧张了。

    这就跟小时候排队打针的感觉一样一样的。

    他吸了一下鼻子,转动着有些僵硬的脖颈,将目光看向事先在本子上罗列出的工作内容。

    可一开口,嗓子像是哑了似的,第一字就卡在了喉咙里。

    他顿时紧蹙了下眉头:真丢人,我还不如王众呢!

    此时的王众,上下嘴唇开始蠕动,随即他端正了下坐姿。

    脸庞微抬,故作出一副认真严肃的神情。

    可他那满藏笑意的眼眸,以及那隐隐发颤抖动的嘴角,完完全全出卖了他的内心。

    杨远镇深呼吸一口,攥了攥手心湿润的右手。

    他想平复下自己的情绪,但效果并不明显,心脏还在砰砰直跳。

    “...我...我汇报,汇报一下...上周的工作内容。”

    声音发闷,略带颤抖,发出了一道连他自己都感到陌生的嗓音。

    在汇报过程中,他僵着身子一动不动,低眼看着本子,像是在念稿子一样,语气单一,生硬死板。

    当他结束汇报后。

    他第一时间快速瞄了一眼姜鑫。

    发现姜鑫正朝他看来,嘴角淡笑,眼神赞许的点了下头。

    这一刻,杨远镇那颗原本紧张不安的内心,顿时像是撒了手的氢气球,瞬间从体内释放了出去。

    他嘴角含羞带笑的低下了头。

    经过了这次工作汇报,王众与杨远镇瞬间意识到了自身所存在的问题。

    心里想到下一次做汇报时,一定要多做准备。

    当然,这也让他们更加明白了,在日常工作中,一定要多记录,多总结。

    在明确的认识到不足后。

    两人在心里便开始将周围的人与自己进行比较。

    此时的他们,从每个人的身上都看到了对方的优点。

    在詹一峰汇报工作时,两人听得格外的认真。

    从詹一峰的语气中,两人感受到那一丝格外熟悉的紧张。

    但詹一峰在汇报时,在逻辑上与表达能力上,明显要比他们清晰多了。

    还能根据问题点展开讲述,并与大家讨论。

    “上周制作的治具,经过验证,同比改善之前,在人力上减少了0.5人,效率提升了将近30%。”

    “嗯。”姜鑫点了点头,说道:“制作治具的首要目的,是要解决产线上一些存在作业困难,且具有安全隐患的岗位,为的是让产线的员工能够轻松安全的工作。”

    姜鑫顿了一下,继续道:“减少人力,提升效率,只是其次。”

    “收到。”

    “剩下的机型,让王众多多配合你,将一些工序问题梳理出来,提前解决。”

    王众与詹一峰同时点头:“收到。”

    前段时间,还有人给姜鑫推荐自动化与半自动机械设备,姜鑫直接就拒绝了。

    搞笑呢。

    公司的用人量减少了,自己挣什么钱去!

    詹一峰接着提出了原本计划制定SOP的工作,却一直没有太多进展的原因。

    当听到詹一峰说他没有充足的时间去集中精力去制作SOP时。

    姜鑫果断回复:“那咱们就招聘一个专门来负责制作SOP的工程师。”

    “谢谢姜总。”

    一旁的鹿旻月,在记下的同时,一双略带狐疑的眸子,在姜鑫的身上停留了两秒。

    不知道是不是自己想多了。

    从认识姜鑫到现在,只要他一提到招人,他人就显得特别精神。

    脸上总透露着一股淡淡的愉悦与激动。

    随后,鹿旻月将笔帽合上,开始做工作汇报。

    在她汇报关于部分岗位人员招聘的事情时,李壮的眼睛瞪了一下,立即抬头看向了她。

    研发,项目的人员招聘...

    还都是一些在结构、软件、硬件方面的高技术人才。

    而且,基本上也都面试过了。

    此时的李壮,心里隐隐感到了一丝不安。

    准确的说,是一种自我危机。

    他下意识的朝姜鑫看了一眼,不料却发现姜鑫正观察着自己。

    李壮的心,瞬间拔凉拔凉。

    难道我又要被裁了?

    虽然大家都在一个综合办公室里坐着。

    但关于岗位人员招聘的事情,鹿旻月对他们是一直保密的。

    当然,主要也是因为没人问自己。

    如果问了,她会说。

    在鹿旻月汇报完工作后。

    姜鑫打量了一眼众人,抬手将笔记本合上,背靠椅背,右手搭在桌面,开始发言:“联鑫如果想要突破发展的困境,首先要从各方面人才的吸收入手,这是眼下势在必行的事情。在这个问题上,我和童总商量了好久才达成共识。”

    童欣欣闻言,眼眸微侧,朝姜鑫瞄了一眼,心里感到无语:商量?怕只是在语气上吧。

    随后姜鑫说了一些公司在未来人员上的规划安排。

    在提到研发项目时,他表示高技术人员并不代表就适合做管理。

    说这些的时候,他开口便给李壮吃了一颗定心丸:“往后研发项目这块,就要看李经理的了,争取为公司多设计出一些有竞争力,可以打仗的产品。而产品方面,也不要局限于医疗器械,完全可以跨界,公司会给予你最大的支持。”

    李壮暗暗长呼一气,他看着姜鑫,抿嘴用力的连连点头。

    提到销售人员,姜鑫扫视众人,特意强调了能力问题。

    借着对销售人员的要求,也第一次对众人提出了会被公司淘汰的这句话。

    最终,包括所有岗位的人员。

    在人品方面,姜鑫向鹿旻月下达这项严格的要求。

    姜鑫沉思了几秒,继续道:“大家可以把联鑫想象成一块土地,而我和童总就是负责撒种的,至于它能不能破土发芽,以及接下来谁来为它施肥加水,谁来除草灭虫,就要全靠你们了。我希望有一天,当你们在对别人说你们在联鑫上班时,心里是自信的,且引以为傲的。更希望别人在得知的第一时间,会感到惊讶,然后并对你们投来羡慕与崇拜的目光。”

    会议室的众人依旧保持着沉默。

    但这份沉默并不是无声的。

    他们抬头满脸认真的看着姜鑫,鼻息长而粗重,胸膛微挺。

    这一刻,众人心底虽然知道姜鑫是在对他们画大饼。

    可他们却对此并不反感。

    从姜鑫那坚定的语气和自信的神情中,他们总感觉,这饼他们在未来有极大可能会张嘴咬住它。

    姜鑫的目光在与每个人对视之后,开口说道:“再宣布一件事情。”

    “在月底之前,公司将要完成一项搬迁任务。”