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时间过得飞快，日历翻过一页，迎来一年一度的企业文化培训。
君和集团上至集团总部，下至各分公司，近千名员工将被拆散打乱分成两批，参加为期两天的企业文化培训。云暖和企划部的小何布置会场、通知联系、安排接待，昏天暗地地忙碌了几天后，培训活动顺利拉开帷幕。
第一天的培训，云暖做为工作人员调度协调之余，偶尔配合小何的工作，拍些活动照。
上午集团总裁出席发言，又参加了两个互动小游戏，整个现场气氛热烈，活动空前成功。唯一的遗憾是云暖本想趁机偷拍几张骆丞画的照片，结果原本定在第一天培训的骆丞画因故没有出现在会场，把参加时间挪到了第二天。
培训活动因为有竞赛小游戏，参加的员工会根据公司、部门、职位提前做好分组，并选定组长。骆丞画这个临时多出来的人员，就被安排进了云暖担任组长的小组里。虽然拍不了照片，但能近距离地接触骆丞画，玩一把角色互换，云暖对此还是很期待的。
谁知第二天的培训画风逆转，直接从小清新跳到棍棒教育，一开场就让所有组长上台立军令状。
所谓的军令状，就是愿赌服输，即如果小组在游戏竞赛中失败，那么组长必须上台接受惩罚。惩罚有三种，剔光头、赤脚绕会场跑步、做俯卧撑，择一即可。
众人一听，顿时炸开了锅，担心者有之，幸灾乐祸者有之，不当回事者亦有之。
培训方用VCR回顾了他们的前几场培训活动，无一不说到做到，输的人该剔光头的剔光头，该光脚跑的光脚跑，该俯卧撑的俯卧撑。台上有两位女组长，立军令状前培训方诚恳地建议这两组里能有男士站出来“英雄救美”，担任新的组长。
可惜谁都不是傻子，当组长吃力不讨好，处罚却是实打实的，谁肯挺身而出？
培训方最后一次确认，另一位女组长表明不需要换人，问到云暖时，云暖却犹豫了。光脚跑步和俯卧撑她不善长，若有人胆敢动她的头发，她拼着丢工作或报警，也不会屈服，而游戏既有输赢，万一到时真输了怎么办？
培训主讲师在一旁催促，云暖紧张地拢拢头发，正要闭着眼狠狠心选光脚跑，就听台下一阵巨大的起哄声。她循声看过去，只见一人从人群中缓步踱出，修长挺拔的身姿仿佛自带光芒，衬得周围的人灰暗成背景，而他犹如救世的神衹，看得她眼眶发热、心尖发烫。
骆丞画看也不看云暖，径直走上讲台，神色平淡：“我替她。”
云暖松了口气，又隐隐浮起另一种担忧与不安。她看着骆丞画，欲言又止，然而直到她被主讲师送下台，骆丞画都没有看她一眼。
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培训正式开始。
约摸半小时的讲话后，开始游戏。主讲师介绍游戏规则，并预留十分钟练习时间。游戏很简单，每组30个组员，50秒内依次轮流从1数到100，逢7或7的倍数，不报数喊“过”，规定时间内数完不出错，就算过关。
游戏不难，组员围成圆，每个人明确自己要报的数字就OK了。然而真等一组组测验，才知游戏远没有想象中简单。
当初分组时有意把总部与分公司、管理人员与基层员工打散重组，以促进同事之间的感情，组长一般由管理人员担任。但二十个小组，除了三个小组一次通过外，竟然有十七个小组中途出错。
云暖所在的小组在数到66的时候，下一个本应说“过”的同事，不知是太紧张还是太不走心，竟然喊了声“67”。一轮游戏结束，十七个组长上台接受惩罚，排成一排做俯卧撑——立军令状的时候，没有人选择剃头发或光脚绕会场跑步。
云暖不着痕迹地挤在台前的角落里，听身边的小许兴奋地评头论足：“哇！你看你看，咱们骆总人最帅，做的俯卧撑也最标准！”
二十个俯卧撑完毕，众人看完好戏继续游戏，十七个失败的小组重新计时数数。云暖心想上回栽在67，这次努力一把肯定没问题。谁知这次到49就出错，是分公司的一位工人，彼此不熟，连说笑着抱怨几句都不能。
云暖别提有多挫败和郁闷了。虽然每个人的文化程度不同，但都是成年人，再不济也不至于连数数都不会。五十秒数到一百，时间看似紧张，实则完全来得及。
失败就是失败，不止云暖她们组。这一轮结束，剩十二位组长在台上做俯卧撑。
这一次的俯卧撑数量——翻倍四十个！
云暖和小许挤在角落里，一开始小许还笑得没心没肺的：“咦，左边第二个是事业部的吴厂吧，他做俯卧撑就只动屁股吗？”
云暖扯扯小许的胳膊，示意她别说了。工作后鲜少有人运动健身，即使有，六十个俯卧撑下来，大半的人都能瘫到地上去。现场唯有骆丞画身体紧绷成一条直线，仿佛一台精密的仪器，每一处肌理的变化都经得起推敲，每一个起伏的动作都有衡定的节奏。
这个人，真是不管在什么场合，都从容出众，不见半分狼狈。
这一轮结束后，所有人都收拾起嬉笑的心情，游戏继续。
所谓事不过三，再说真不是什么难的游戏，只要够冷静认真，完全没有问题。然而现实是云暖的小组又一次失败了！若不是三轮出错的人分别来自不同的分公司，互不认识，云暖都怀疑是有人故意在整骆丞画了。
这一次，接受惩罚的只有五位组长，而惩罚的数量再次翻倍——八十个俯卧撑！
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这时会场的气氛已经变得凝重，主讲师在悲伤的背景音乐下，说着煽情的话：“大家有没有想过，今天他们为什么会站在台上接受惩罚，做这么多的俯卧撑？是因为他们喜欢吗？不是！是因为他们的错，才使游戏没有完成吗？不是！是因为有人出错，而他们是组长！
“他们是组长，是一个团队的领导者，所以他们要为其他人的错误买单，要承担团队失败带来的后果！一个集团是一个团队、一个公司是一个团队、一个部门是一个团队，甚至一个项目、一个策划、一个目标都会形成一个团队！配合，是每个团队必备的要素……”
主讲师滔滔不绝、慷慨激昂，云暖一个字都没有听进去。她全部的心神都在骆丞画的身上，那挽起的袖口下紧绷的肌理线条，那汗湿的衬衫下诱人的腰背曲线，那抿紧的性感薄唇，以及起伏间不时有汗珠滚落的挺直鼻梁。
骆丞画左手边那位一同受罚的女组长这时再支撑不住，趴在地上拼命喘气。立刻有组员递水递毛巾，又有组员自告奋勇要求代替组长接受惩罚。显然主讲师要的效果不止如此，他坚定地拒绝了替代的要求，勉强同意组员可以在旁陪做。
那一组的组员瞬间炸毛，好在那女组长是位分公司的经理，向来以强势闻名。她满脸涨红、汗如雨下，却仍是挥手示意大家安静，咬牙坚持。一眨眼的功夫，女组长周围趴下来好几个人，大家一边齐声报数，一边陪同鼓励女组长一个俯卧撑一个俯卧撑，艰难地向目标迈近。
即使是顺利完成的小组，看到此情此景，也难免动容。其他几位组长也纷纷体力不支，这时已经没有人追求动作的标准，只要有那么一个挺起的动作，不管挺起的部位是哪里，都算一个俯卧撑了。
云暖不知不觉挤到了最中间，蹲在骆丞画的前面。
这不是十个、二十个俯卧撑，做完这一轮，已经是一百四十个俯卧撑了！
云暖一眼不错地盯着骆丞画，只觉得眼眶阵阵发热。她不知自己怎么了，也许是背景音乐太悲伤，也许是主讲师的话太煽情，她心里说不清是什么滋味，只知道此时此刻，她很想扑过去抱住骆丞画哭。
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即使像骆丞画这样经常锻炼的人，陆陆续续一百四十个俯卧撑做下来，也差不多要到极限了。云暖完全顾不得避嫌或其他，在骆丞画起身的刹那，她几乎带着点儿仰视与怯懦的，迎上去递上毛巾和水。
骆丞画低头甩甩汗，接过水拧开一气喝了半瓶，走到台下站定。
台上空出的位置很快被人补上，耳边是声嘶力竭的加油声与计数声，那位女组长需要几分钟才能勉强完成一个俯卧撑，却仍咬牙继续着、坚持着。好几个妹子围在她的身边，都心疼得哭起来。哭声好像会传染似的，加上主讲师又伺机煽情了一把，很多人开始抹眼泪。
云暖站在骆丞画的身边，偷偷打量他一身是汗、格外性感的侧影。他没有找位子坐下休息，而是站在那里，犹如一株坚韧的竹、一棵挺拔的松，一边平复呼吸，一边注视着台上的动静。
云暖忽然明白，他是在担心台上会出什么事。